为了贯彻落实科学发展观，进一步规范我校组织人事工作程序，提高管理干部的业务水平和综合素质，组织部、人事处于2009年5月22日至23日在琅岐经济区举办了组织人事岗位业务培训。组织部、人事处的负责人，学校机关部处秘书、各学院党委秘书及相关人员参加了会议。会议由人事处王秀萍副处长主持，陈国南副校长到会并做了重要指示。
会上，人事处林登平处长首先发言，他代表组织部、人事处向学院和机关部处长期以来对组织人事工作的支持表示感谢，并希望通过岗位业务培训，提高管理干部的组织协调能力和岗位业务水平，增强服务意识，更好地履行岗位职责，推动我校组织和人事工作的开展。接着，组织部徐宏志副部长就学校党员发展与管理工作做了详细的讲解，人事处各科室同志也分别就我校人才引进与培养、岗位设置与聘任、职称评聘、劳资工作等有关问题进行了讲解。
陈国南副校长作了总结发言，充分肯定了这次培训的重要意义。他指出，组织和人事工作是政策性强、关系学校全局发展的工作，近年来，组织和人事部门在学校党组织建设、管理体制改革、师资队伍建设等方面做了大量有效的工作，使学校组织工作和师资队伍建设水平稳步提升。但随着形势的不断变化和发展，对管理者的素质和能力提出了更高的要求，因此，有必要进一步规范管理工作的各项规章制度和程序，要不断提高管理人员的自身综合素质和业务能力，以适应我校建设创业型大学的需要。通过这次培训，使与会的同志进一步了解和掌握了组织和人事方面的重要政策、规定，为有针对性、高效率地协助基层单位领导开展工作打下了良好的基础。
