各学院、各单位：
为做好学院职务业绩奖励工资拨付工作，“师资队伍结构优化”分值及“出国留学、在职读博减免工作量”统计表将由教师工作部、人事处分别下达给各学院（各单位），请各学院（各单位）认真就做好核对统计工作，于2020年5月22日之前将核对后的表格电子版发到rscwhs@fzu.edu.cn。现将核对统计要求说明如下：
一、统计期限
2019年1月1日——2019年12月31日
二、统计内容
1.2018年学院（单位）博士数及名单
2.2019年学院（单位）博士数及名单
3.2018年学院（单位）具有半年以上海外经历人员数及名单
4.2019年学院（单位）具有半年以上海外经历人员数及名单
5.2018年专任教师数及名单
6.2019年专任教师数及名单
7.2019年在职读博减免工作量名单
8.2019年出国留学减免工作量名单(2018年10月1日之后向学校提交出国申请的教师纳入2019年统计）9.“师资队伍结构优化”分值
三、师资队伍结构优化分值计算方法
项目 | 师资队伍结构优化 |
具有博士学位的师资队伍增长率（R1） | 具有半年以上海外学习工作经历的师资队伍增长率（R2） |
分值 | 15×R1×100 | 30×R2×100 |
说明：R1=(B2/Q2-B1/Q1)×100%，R2=(H2/Q2-H1/Q1)×100%；B2代表当年度具有博士学位的专任教师数，B1代表上一年度具有博士学位的专任教师数，H2代表当年度具有半年以上海外学习工作经历的专任教师数，H1代表上一年度具有半年以上海外学习工作经历的专任教师数，Q2代表当年度专任教师数，Q1代表上一年度专任教师数；专任教师包含教学、科研岗位上的人员,统计时间截止到当年12月31日。
教师工作部、人事处联系人：吴红珊 阙珊珊 联系电话：22865283
教师工作部、人事处
2020年5月19日
